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“轉作風、再出發、開新局”——中山公用吹響沖鋒號
專欄：集團新聞
發布日期：2021-11-09
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為推進中山公用“311”戰略落地、開拓新局，自今年8月起，集團已持續組織召開5次會議，開啟多輪自上而下、匯集眾智的研討，以辯帶思、以思促行，讓新戰略在廣大黨員領導干部和青年骨干的思想和行動中落地生根。
本次會議，既是對中山市“轉作風、再出發、開新局，全力推進高質量發展”研討會會議精神的振奮傳遞，更是中山市“新要求、新作風、新發展”號角的有力回響。
11月5日下午，中山公用黨委書記、董事長郭敬誼主持召開“轉作風、再出發、開新局”研討會，中匯集團黨委委員、副總經理李宏應邀出席，集團各級黨組織、各職能部門及下屬企業人員，共88人參會。
轉作風，一次精神洗禮
會上，中山公用黨委副書記陳鎮華傳達學習了市委、市國資委近期重要會議精神，重點強調市委郭文海書記關于全市各級黨員干部要進一步振奮精神、解放思想、敢于擔當、主動作為、真抓實干，轉變作風再出發，奮力開創中山高質量發展新局面的總要求；以及市國資委提出的國資國企干部要做到“五唯”“五問五想五避免”，以及清掃“六種風氣”等要求。
董事會秘書、總經理助理周飛媚對去年10月以來中山公用“人才隊伍建設三年行動計劃”的開展實施情況，進行了全面復盤，回顧企業在培養、引進、使用人才等“選用育留”機制與行動上，面對新發展新戰略實施的全方位、系統性的新舉措，是對習總書記關于人才工作的重要講話精神，以及市委、市國資委關于人才工作和國企改革的生動實踐。
說真話，一場思想碰撞
會議圍繞近期中山公用已經開展的2輪中層干部測評結果、1輪內部競崗情況作案例分析，組織全體與會人員，開展關于如何轉變干部作風、如何建設高素質人才隊伍的大討論。
供水、污水、固廢一體化3個專班及人資條線、“369”學員、“859”骨干、新員工代表等，共分8組參與到會議研討中，讓員工發出更多“聲音”，說出更多“真話”。討論氣氛非常的熱烈，會場一次又一次響起掌聲。
隨后，中山公用集團領導班子成員結合分管領域依次發言。他們指出，在全市發展信心倍增之時、在集團推進“311”戰略關鍵時刻，我們要比任何時候都要以身作則、真抓實干、善思善行、識變應變，希望廣大黨員職工干部同心同向，求真務實解決“痛點”、主動作為練好“內功”、適應變化開創“新局”。
以前所未有之決心，開前所未有之新局
“這是一次解放思想、求真務實的會議，目的是查不足、補短板、再出發。大家要大膽說真話，深入談問題。” 郭敬誼在發言中表示。
他強調，中山公用各級黨員領導干部職工，要對照市委、市國資委的“新要求”自我審視、自我提問，是否還存在“三老”問題——抱著“因循守舊、安于現狀”的老觀念，守著“故步自封、抱殘守缺”的老標準，當著“不糾不治、粉飾太平”的老好人。
他強調，企業領導干部，看人看事不能用“老觀念”、“老標準”，做人做事不能當“老好人”。要讓“跑起來”、“跳起來”的人成為中山公用的大多數，讓“按部就班”的人成為極少數，讓“只說不干、誣告滋事”的人清零。他強調，只有解決干部的思想意識問題，才能徹底轉變工作作風，中山公用才能再出發、開新局。
他強調，中山公用全體黨員干部職工要深刻領會和貫徹市委、市政府的新部署、新要求，要以“新思想、新作風、新行動”把握五個“前所未有”的機遇和挑戰：
五個“前所未有”
市委市政府“講政治的決心”前所未有。
民生是最大的政治。當前，市委市政府把“治水”作為民生工作重中之重的任務來抓，努力為中山營造良好生態環境。這項工作與中山公用主責主業息息相關，對此我們責無旁貸，必須主動加入“治水保民生”的工作隊列。
市委市政府“求發展的決心”前所未有。
市委市政府強調中山要實現高質量發展，首先要企業實現高質量發展。企業高質量發展的關鍵在于企業家，根本在于轉變思想觀念和作風。作為市屬國有企業，中山公用各級黨員領導干部必須增強緊迫感，必須增強開拓創新精神，主動推動產業轉型升級。
市委市政府“轉作風的決心”前所未有。
全市“轉作風、再出發、開新局”研討會釋放出強烈信號，要讓只說不干者“下”，重說輕干者“下”，按部就班者“讓”，擔當作為者“上”，不干誣陷者“打”。中山公用各級黨員領導干部要對標自查，只有解放思想、更新觀念、轉變作風、擔當實干，我們才能開新局。
市委市政府“理直氣壯做大做強國企的決心”前所未有。
市委市政府對市屬國有企業寄予厚望，強調要全面推動國企深化改革，發揮國企在保民生、強服務、促轉型方面的基礎性作用，發揮國有企業在建設創新平臺方面的重要作用，盡快形成國企發展新格局。這充分彰顯了理直氣壯做大做強市屬國企的目標和決心。
“中山公用面臨的機遇與挑戰”前所未有。
面對新形勢、新任務、新要求，中山公用必須增強責任感、使命感，全力以赴做好未達標水體治理、供水一盤棋、污水一盤棋、固廢一體化等項目，彰顯國企擔當；必須把“壓力”化作“動力”，把“責任”變成“行動”，實現企業價值；必須增強斗爭本領，提高解決問題能力。只有“轉作風、強學習、提本領”，才能從容應對各種問題挑戰、牢牢把握發展機遇，實現“311”戰略落地。
（供稿|黨委辦公室）
